信頼関係を育みあい、互いに必要とされる企業を目指します。
日本経済を取り巻く環境は、労働人口の高齢化をはじめ働き方や雇用形態の多様化、経済のグローバル化などにより、刻々と変化を続けています。
弊社は、北海道を中心とした各企業様へ優秀な人材のご紹介と求職者への就業支援をさせていただいておりますが、近年各企業様とのお付き合いの中で実感するることは、企業様の人材の採用基準として、求職者のスキルだけではなく事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備えているかどうかという点にも着目していると感じます。一方、求職者の方々も福利厚生のみならず、仕事を通じてクオリティの高い人生を送ることができるかどうかが職業・企業選びのポイントになっているようです。
また、求職者の方々のライフスタイルや個人を取り巻く生活環境は様々ありますが、全国的にみても働き方や暮らし方への意識変化が見受けられることから、「個人」と「企業」を繋ぐ弊社の事業活動も社会的に大きな役割を担っているものと考えます。
多様化するビジネスシーンにおいて、個人を尊重しつつ、企業ニーズにもお応えするため、弊社は単なる派遣会社としての位置づけではなく、コンプライアンスを重視しながら取引企業様や求職者様へのアドバイスをはじめ、長期的な経営戦略に基づいたコンサルティングなど幅広い視点でサポートし、お互いに必要とされる企業を目指して参ります。
今後とも皆様のご理解とご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
株式会社ノースグリーン 代表取締役
石 澤 忠 浩
私たちの事業はお客様のためにあります。
私たちが行う全ての活動は、お客様に喜んでいただくためにあります。お客様の存在によって私たちは成り立っています。お客様のご要望を知り、そのご要望を満たすサービスを造ることが私たちの仕事です。さらに私たちの事業活動により日本経済の発展に寄与していくことを目指しております。
私たちの関わる全ての方と信頼関係を築きます。
私たちは、お客様、ご転職者、お取引先、社員、関わる全ての方との信頼関係を築き、関わる方々にとって必要とされる企業となることを目標に会社の運営を行っています。
求職者様と企業様をしっかりマッチングし
信頼関係を築きあえる3つの業務システムでバックアップ！
労働者派遣事業
当社（派遣元）の登録スタッフを人材募集中の企業様（派遣先）へ派遣し、
派遣先の指揮命令により業務にあたります。
雇用関係は、当社（派遣元）と登録スタッフとの間で交わし、
当社から報酬をお支払いいたします。また、派遣先企業様へは、
人件費込みの派遣料金を設定します。
有料職業紹介事業（配ぜん人紹介）
仕事を探している求職者と人材を求める企業との間で
当社がマッチングを行い雇用関係を成立させる…いわばハローワークの
民間型といったサービスです。ハローワークとの大きな違いは
当社の営業活動によって求職者の方と取引させていただいている
企業とを結びつけることにより紹介料が発生するという点です。
当社の行う有料職業紹介事業は配ぜん人紹介を中心としていますので
ホテルやレストランなど関連施設での配ぜん業務が主な仕事となります。
雇用関係が求職者と企業との直接契約となりますので報酬は雇用契約を
結んだ企業から直接支払われます。
委託業務請負事業
当社に業務遂行を希望する企業との間で契約内容に基づいて
業務処理を行います。
発注者となる企業からは当社の自社スタッフに
対して指揮命令はありません。
請負った業務に関しては契約内容に基づいて当社が
全て指示・管理を行い遂行します。
スタッフに対する報酬も当社がお支払いいたします。
１．個人情報保護理念弊社は、情報提供サービス事業を営む個人情報取扱事業者として、お預かりした個人情報の適正な取り扱いならびに保護の徹底は、社会的責務であると考えます。さらに、個人情報の保護により従業員及びお客様にご安心いただくことは、弊社の事業活動の重要な基本事項の一つであると考えております。そのために弊社では、「個人情報保護方針」を掲げ、その遂行のために最大限努力することをここに宣言いたします。
２．個人情報の取り扱いについて(１)弊社は、情報提供サービス事業の内容および規模を考慮し、個人情報の取得、利用及び提供につきまして、利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いをいたしません。また、具体的な業務にしたがって権限を与えられた者のみが取り扱い、業務の遂行上必要な限りにおいて取り扱うものとします。(２)弊社の役員及びすべての従業員は、業務上知り得た個人情報の内容をみだりに第三者に開示し、又は不当な目的に使用しません。弊社を退職後も同様とします
３．個人情報の取得・利用及び提供について弊社は、個人情報の取得・利用及び提供を必要とする場合は個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項を順守し、厳正に行います。
４．安全管理措置の実施弊社は、個人情報の保護について、法律、ガイドラインに従って、安全管理措置を実施し、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止するために、合理的な安全対策ならびに是正に努めてまいります
５．個人情報保護管理者の任命弊社では、個人情報保護管理者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する責任と権限を与え、適切な管理を行います。
６．個人情報の取り扱いの委託について弊社は、業務を委託するために第三者に個人情報を委託する場合、あらかじめ定めた基準に従い当該第三者について審査し、必要な契約を締結し、その他法令上必要は措置を講じます。
７．法令、指針その他の規範の遵守弊社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
８．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について弊社は、本プライバシーポリシー及び当社の個人情報保護マネジメントシステムを適時見直し、お客様及び取引先の個人情報の保護に継続的な改善に取り組んでまいります。
９．苦情及び相談への対応に関すること個人情報の開示、訂正、削除、利用および提供の拒否要求、その他苦情、ご相談など、個人情報に関するお問合せについての窓口を設置し、2週間以内に対応致します。
お問い合わせ先
上記内容について、ご意見、ご質問がございましたら、下記までご連絡くださいますようお願いいたします。
