日本経済を取り巻く環境は、労働人口の高齢化をはじめ働き方や雇用形態の多様化、経済のグローバル化などにより、刻々と変化を続けています。
弊社は、北海道を中心とした各企業様へ優秀な人材のご紹介と求職者への就業支援をさせていただいておりますが、近年各企業様とのお付き合いの中で実感するることは、企業様の人材の採用基準として、求職者のスキルだけではなく事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備えているかどうかという点にも着目していると感じます。また、求職者の方々も福利厚生のみならず、仕事を通じてクオリティの高い人生を送ることができるかどうかが職業・企業選びのポイントになっているようです。
さらに企業とそこで働く個人の関係も「相互拘束関係」から「相互選択関係」に移行し、この関係変化により、個人から「選ばれる企業」「選ばれない企業」、企業から「選ばれる個人」「選ばれない個人」といった二極化が進んでいます。また、「賃金」と「ポスト」といった従来型の報酬スタイルで社員のモチベーションを引き出すことも難しい時代になりました。
企業を発展させるのも、淘汰させるのも、「人」であることを認識しながら、これからは働く社員に「成長感」「達成感」「貢献感」「一体感」をいかに刺激できるかどうかが企業経営に直結する課題となります。
弊社は、企業様の業務遂行を支える人材をご紹介することで、日本経済の発展に寄与していくという理念を持ち、さらに単なる派遣会社としての位置づけではなく、コンプライアンスを重視しながら取引企業様や弊社社員へのアドバイスをはじめ、長期的な経営戦略に基づいたコンサルティングに至るまで幅広くビジネスシーンをサポートする企業を目指しております。今後とも皆様のご理解とご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
株式会社ノースグリーン 代表取締役
石 澤 忠 浩
企業様のニーズに3つの業務システムでお応えいたします！
雇用関係は、当社（派遣元）と登録スタッフとの間で交わし、
当社の行う有料職業紹介事業は配ぜん人紹介を
雇用関係が求職者と企業との直接契約となりますので報酬は雇用契約を
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